Analista de R&S Sênior - Talent Aquisition

Somos um escritório de advocacia empresarial, que se destaca pela maneira objetiva, correta, moderna e eficaz de solucionar problemas de assessoria legal ao cliente.

Avaliamos e sugerimos o que é mais oportuno, inovador e necessário às empresas nacionais e internacionais, dando suporte a maximização dos resultados, eliminação de burocracia, formalismos desnecessários, com geração de bases éticas, transparentes e responsáveis.

• Fazer triagem de currículos e aplicação de testes psicológicos em vagas estratégicas, táticas e apoiar as analistas pleno e junior em vagas operacionais;
• Realizar entrevistas e dinâmicas de grupo;
• Realizar o controle de vagas abertas, em andamento e fechadas em documento compartilhado; 
• Realizar entrevistas para posições estratégicas, com os candidatos selecionados no processo seletivo, a fim de fazer a análise e validação dos melhores profissionais;
• Apoiar com programas e contratações de ESTAGIÁRIOS e TRAINEE’s;
• Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados; 
• Realizar em conjunto com o DP o controle das cotas e realizar as contrações de PCD’s e Jovens Aprendiz;
• Trabalhar em conjunto com a equipe de HR BP, suportando-os em relação as prioridades de seus clientes internos;
• Desenhar junto a Coordenação estratégias de Talent Aquisition. Ser responsável pela aplicabilidade do Programa, assim como apresentar os resultados do programa no que tange a prática;
• Realizar feed back, dando devolutiva positiva ou negativa aos candidatos que participaram de processo seletivo, interno e/ou externo;
• Acompanhar as métricas e indicadores-chave de desempenho da área, avaliando o que tem ocorrido de acordo com o esperado e o que precisa de ajustes no que tange as decisões operacionais e não pela equipe, com o objetivo de apoiar a gestão direta;
• Acompanhar as contratações via Consultoria, realizando entrevistas e controles;
• Pagar as NFs e boletos dos fornecedores pertinentes a responsabilidade de R&S;
• Dar suporte à gerência, coordenação e equipe nos projetos de recrutamento e seleção e no uso dos sistemas da área;
• Realizar estratégias de atração a longo e médio prazo (buffer de currículos ativos); 
• Suportar o time com metodologias nos processos quando possível;
• Apoiar em processos burocráticos quando necessário;
• Orientar e apoiar no desenvolvimento do o time na ausência do Coordenador da área;
• Apoiar equipe de assistentes em tratativas de documentos, referente ao prazo, entrega de documentos, interferência com o contratado, acompanhando a finalização da admissão.

• Graduação (completa): Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou correlata a área de atuação;
• Desejável- Pós-graduação-MBA (cursando): Gestão Estratégica de RH, Psicologia Organizacional, D&I, Desenvolvimento Humano ou correlatas a área de atuação;
• 6 anos na posição anterior ou áreas correlatas;
• Conhecimento em R&S, Processos e Cotas;
• Pacote office: Intermediário, Word e Excel;
• Power Point: Avançado;
• Conhecimento em plataformas ATS: Gupy, LinkedIn Recruiter, Kenubby;
• Destreza em programas de Talent Acquisition será mandatório;

O perfil deve ter:

• Inteligência emocional;
• Escuta Ativa;
• Colaborativo;
• Comunicação Influência;
• Gestão de Tempo;
• Ética Profissional;
• Empatia;
• Resiliência e Liderança;
• Atuação flexível, criativo, organizado, mediador, desenvolto, proativo, diligente, acolhedor e líder.

SOMOS O MAIOR ESCRITÓRIO DE ADVOCACIA DO BRASIL! #SOMOSNW

Nelson Wilians Advogados é, atualmente, um dos maiores escritórios de advocacia do Brasil, em número de advogados e capilaridade, com estruturas físicas próprias em todas as capitais e nas principais cidades do interior, esta característica ímpar nos possibilita ter uma atuação jurídica ágil, moderna e eficaz nas mais variadas áreas do Direito. Somos aproximadamente 1.100 advogados associados e cerca de 657 mil processos ativos sob suas responsabilidades.

Zelamos pelo Padrão NW, por isso investimos em: novos conhecimentos, recursos tecnológicos e na capacitação da nossa comunidade, por meio de um Programa de Universidade Corporativa, além de parceria com instituições de ensino renomadas. 

Estamos no mercado há 25 anos, e somos reconhecidos pela atuação em todas as áreas do direito empresarial e por termos um amplo rol de clientes nacionais e internacionais nos mais diversos segmentos. Temos um dos melhores sistemas de gestão de processos do país, já testado e aprovado por nossos clientes.  

Contribuir para uma sociedade mais justa exige que olhemos para dentro com atenção e responsabilidade. Pensando nisso, contamos com um Programa de Diversidade e Inclusão, onde realizamos a sensibilização para Libras, além de promovermos o CENSO em nossa comunidade e políticas: antirracista e contra o assédio moral e sexual. Contamos com o núcleo de Compliance para cumprir normas legais e regulamentares visando evitar, detectar e tratar qualquer desvio ou inconformidade que possa ocorrer. 

Toda essa estrutura, oferece uma prestação de serviços de qualidade, seja no contencioso de grande escala ou em demandas estratégicas e/ou consultivas. Para nós, cliente bem-sucedido é cliente bem assessorado, por isso resolvemos problemas, gerenciamos riscos e impulsionamos negócios de forma pragmática.

Criamos oportunidades e apresentamos soluções para transformar as pessoas, as organizações e a sociedade.

Seja parte do Universo NW, venha escrever com a gente uma história de sucesso!